seit 1986


Gesundheitsmanagement Burn out und Suchtprävention

Mit systematischen Coaching und Weiterbildungsgesprächen Mobbing-situationen auflösen und daraus Verbesserungen realisieren.

 

  

 

  • Burn-out Situationen durch systematische Coaching-, Weiterbildungs- und Mitarbeitergespräche vorbeugen und in Verbesserungen umwandeln. „Ein 12 Schritte-Programm“.
  • Systematisches Gesundheitsmanagement und Prävention am Arbeitsplatz, dazu Coaching und Weiterbildung
  1. professionelle Betriebs- und Belastungsanalyse
  2. Massnahmenausarbeitung zur Ergonomie, Arbeitsstrukturen und -abläufe
  3. Trainingspläne
  4. Realisierungscoaching
  5. Coaching und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen und der Teams. 

 

  • Systematisches Coaching und Weiterbildung zum Erlernen und Anwenden wirksamer Selbst- und Zeitmanagementtools, d.h. negativer Stress (Disstress) in positiven Stress (Eustress) umwandeln.